следить за комплектованием партий инструмента для выдачи на заточку и за обеспеченностью рабочих необходимой документацией и инструментом;

следить за исправностью всего находящегося на заточном участке оборудования, приспособлений и инвентаря;

обеспечить высокое качество заточки, выявить причины брака и принимать немедленные меры к их устранению;

участвовать в составлении и пересмотре норм выработки и расценок;

следить за правильностью оформления документов о выработке рабочих, соблюдением условий оплаты труда, простоями и т. д.,

обеспечивать выполнение правил санитарии и охраны труда, а также требований противопожарной безопасности;

участвовать в организации технического обучения рабочих, внедрять передовые методы и приемы труда, организовывать социалистическое соревнование;

обеспечивать производственную дисциплину и соблюдение правил внутреннего распорядка мастерской;

принимать и увольнять рабочих.

Правом мастера заточной мастерской является:

требовать выполнения распоряжений и указаний от подчиненных ему рабочих;

представлять подчиненных ему рабочих к поощрениям или взысканиям вплоть до отстранения от работы;

в случаях необходимости временно переводить рабочих с одних станков на другие.

Мастер отвечает за:

выполнение плана мастерской и выполнение указаний инструментального отдела БИХ;

обеспечение заточников работой, своевременную и высококачественную заточку инструмента;

соблюдение технологии заточки;

правильную и рациональную эксплуатацию и исправность оборудования, инструмента, инвентаря;

соблюдение трудовой дисциплины и правил техники безопасности;

правильное и своевременное оформление первичной документации.

Комплектовщик-распределитель подчиняется мастеру заточной мастерской и является материально ответственным лицом, отвечающим за сохранность инструмента и чертежей, находящихся в мастерской.

Обязанностью комплектовщика-распределителя является:

ведение планово-распределительной работы в заточной мастерской;

ведение операции с ИРК цехов по приемке и выдаче инструмента;

сортирование, разбраковка и комплектование партий инструмента и выдача его заточникам;

хранение и учет технической документации;

обеспечение полной загрузки заточников;

оформление документации по учету выработки заточников;

обеспечение рабочих всем необходимым инструментом и технической документацией;

получение изношенного и сдача на ЦИС восстановленного инструмента.

Правом комплектовщика-распределителя является:

давать через мастера указания рабочим о срочности и очередности заточки инструмента;

требовать от ИРК цехов оформления заказа на ремонт с подписью инженера по техническому надзору за инструментом;

требовать от ИРК четкой маркировки всего инструмента;

при первоначальном поступлении специального инструмента требовать от ИРК цехов передачи специального измерительного инструмента и чертежей.

Комплектовщик-распределитель отвечает за:

простой станков и рабочих из-за необеспеченности их работой;

сохранность инструмента, поступившего на заточку;

правильность и своевременное оформление первичной документации.

Контрольные вопросы

1. Что такое централизованная заточка, каковы ее задачи и формы организации?

2. Каковы функции аппарата мастерской централизованной заточки?

3. Какой порядок приемки и выдачи инструмента?

4. Какова организация планово-распределительной, работы?

5. Как учитывается выработка и как производится оплата труда заточников?

ГЛАВА XIV

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ЭКОНОМИКЕ ПРОИЗВОДСТВА

§ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Социалистическое промышленное предприятие - основное звено социалистической промышленности. Используя закрепленное за ним государственное имущество, предприятие силами своего коллектива осуществляет производственно-хозяйственную деятельность - изготовление и реализацию продукции - в соответствии с народнохозяйственным планом и иа основе хозяйственного расчета.

Социалистическая собственность на средства производства определяет три главнейшие особенности организации социалистического предприятия: плановость во всей его производственной и хозяйственной деятельности, коммунистическое отношение работников предприятия к своему труду и государственный характер управления предприятием.

В 1968 г. Совет Министров СССР утвердил новое положение о социалистическом государственном производственном предприятии, которое предусматривало значительное расширение прав и хозяйственной самостоятельности предприятий в их производствешюй деятельности и планировании.

Предприятия могут самостоятельно утверждать структуру и штаты, вводить сдельную, повременную или аккордную оплаты труда для отдельных групп рабочих. Расширилась хозяйственная инициатива и самостоятельность предприятий в решении и ряда других вопросов их производственной деятельности. Положение о предприятии способствовало укреплению хозяйственного расчета.

Новый порядок планирования и стимулирования промышленного производства создал экономические предпосылки для более широкого и активного участия масс в управлении производством, их воздействия на результаты работы.

Основной задачей социалистической организации производства является создание условий, обеспечивающих выполнение предприятием в целом и его подразделениями государственного плана по всем показателям. Для успешного решения этой задачи необходимо, чтобы организация производственных процессов была подчинена принципам специализации, ритлшчности, автоматичности и др.

Специализация представляет собой форму обшествен-1ЮГ0 разделения труда, при которой отрасли, предприятия, цехи, участки, линии и отдельные рабочие места выделяются на изготов-